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日本《育儿·介护休业法(修订)》在日本众议院全体会议上获得通过并成立。
修订后的该法规定男性也有权在孩子出生后8周内分2次取得不超过4周的“陪产假”,并规定企业方面有义务鼓励相关员工休假。报道称,修订后的该法将在2022年度内生效。要取得孩子出生后8周内的这一“陪产假”,只要在休假2周前向公司提出申请即可。修改前需要提前1个月申请。
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