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人才引进事业单位对于升职来说是有一定的好处的。
首先,人才引进通常意味着引入了高素质的人才,他们具备专业知识和技能,能够为单位带来新的思路和创新。这样的人才在工作中表现出色,往往能够得到上级的认可和赏识,从而有机会获得晋升和升职的机会。其次,人才引进也会带来一定的竞争压力,这种竞争可以激发员工的工作动力和积极性,促使他们不断提升自己的能力和业绩,从而有更多机会获得升职的机会。总之,人才引进对于事业单位的升职机会是有积极影响的。
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