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如果合同到期后不被允许回国,首先应与雇主或相关部门进行沟通,了解具体原因。
如果存在合法权益被侵犯的情况,可以寻求法律援助或咨询劳动监察部门。同时,可以尝试与相关机构或使领馆联系,寻求帮助和建议。此外,可以考虑寻找其他合法途径,如签证延期或转换,以确保自身权益。最重要的是保持冷静和理性,寻求专业意见,并遵守当地法律法规。
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