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根据具体情况,是否将文职技能岗改为第三方派遣可能需要综合考虑多个因素。
第三方派遣可以提供灵活的人力资源管理,减轻企业的用工压力,降低用工成本。然而,也需要考虑员工的稳定性和福利待遇等问题。在决策之前,应该进行充分的调研和分析,确保该决策符合企业的长期发展战略,并能够平衡企业和员工的利益。
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