优质回答
陈雅
要看公司把你当做什么来确定,比如我们公司,我是把其当做工人来看待,不是暑期工人,因此,也给其签订劳动合同,是劳动关copy系。
好多的工厂都是把学生当作学生zhidao看待的,就是给予实习生处理,也可以说得过去,因学生身份是不可以签订劳动合同的,但当我们把学生(满了16周岁)当作一般的劳动者也可以的。
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