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劳务施工员也要签合同的。
这是因为劳动法明确规定,任何企业聘任任何岗位的人员,在建立劳动关系后,均应依法签订劳动合同,并应按照劳动合同的约定,依法足额按月支付劳动工资。若在规定时间内企业没有依法和劳动者签订合同,则依法应支付双倍的工资。因此,企业应依法和劳务施工员签订劳动合同。
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