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小白留学

根据《劳动合同法》等法律法规的规定,劳务派遣工作是指用人单位与劳务派遣单位双方签订劳务派遣合同,通过劳务派遣单位向用人单位提供劳动者的劳动力服务,因此仅仅是注重派遣工作时间和工资的确定,而不涉及劳动关系、用工环境等要素,因此劳务派遣工作不是正式工作,其本身不存在转正的问题。
如果您是劳务派遣人员,希望转为正式员工,应当努力争取公司的入职机会,例如公司内部的招聘、竞聘、推荐等,具体情况需要根据公司的规定和政策来判断。
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