优质回答
陈雅
首先,可以通过劳务派遣。
为维护本国劳动市场zd稳定,保障本国公民和欧盟国家公民充分就业,德国原则上严格限制欧盟以外第三国劳动力入德就业。再就是包括:护照、签证申请表、户口本原件和复印件(并译成德文)、医疗保险证明、个人简历、出国劳务合同、教育程专度证明、语言水平证明、原工作单位证明函(有的还要提供其他材料,如厨师要厨师证、出国劳务培训合格证等)。签证申请材料被受理之后,由德国驻外机构转回德国国内,经前面所属述相关主管部门审批。德驻外机构根据批复结果决定是否发放签证。由于审批环节多、“公文旅行”时间长,德国出国劳务签证周期短则一、两个月,长则三、五个月甚至半年都有。
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