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招聘环节
招聘顾名思义,它是从接触到准员工开始,作为一个中介需要了解准员工的需求包括期望工资,以往的 工作经历,和未来想找到那种工厂工作等等,中介可以通过自己掌握的工厂进行推荐,一定要把工厂的 实际情况表述出来,最好提供车间的视频等等(此环节需要具体到某个细节)这个是与准员工的互动环节,如果存在欺骗或者忽悠将会影响到准员工的去留,并浪费了准员工时间(这个成本很高,一天按照现在的工价值200左右,一来一回耽搁就是几天时间)。所以劳务中介的每句话都是承诺,不可夸大好的方面,缩小不良的一面
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