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怀特定律是美国社会学家S·怀特提出的。
主要内容是领导在群体外的声望有助于巩固他在群体中的地位,而他在群体中的地位又提高了他在外界的声望。领导权威(即影响力),是由职务权威(即权力)和信任权威(即威信)构成的。职务权威是进行领导活动的必备条件,领导的信任权威是领导功能的基础,是领导活动成败,事业盛衰的关键。人类文明的高度,就是人类社会对能源的驾驭程度,这一观点就与怀特定律有关。
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