世界十大管理大师

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以下是被公认为世界十大管理大师的名单：彼得·德鲁克（Peter Drucker）：现代管理学之父，被誉为“管理大师中的管理大师”，影响深远。

迈克尔·波特（Michael Porter）：著名的战略管理学者，提出了五力模型和价值链理论，对企业战略分析产生了深远影响。亨利·密特（Henry Mintzberg）：管理学家和思想家，他的管理理论强调实践和观察，注重管理者在实践中的行为和技能。汤姆·彼得斯（Tom Peters）：管理顾问和作家，提出了“卓越管理”理论，对现代企业管理产生了广泛的影响。格鲁克（Peter F. Drucker）：管理学家、社会哲学家和企业家，提出了知识管理和组织学习等重要概念，对企业和社会的发展产生了积极影响。W.爱德华·德明戈（W. Edwards Deming）：著名的质量管理学家，提出了“质量管理的14项原则”，对日本经济的崛起和全球质量管理产生了深远影响。罗伯特·柏格（Robert S. Berg）：管理学家和学者，提出了“认知风格理论”和“转化型领导力理论”，对管理学和领导力研究做出了重要贡献。托马斯·J·彼特（Thomas J. Peters）：管理学家和作家，提出了“超越卓越管理”等理论，深受企业界和管理界的关注。格雷戈里·班德雷特（Gregory Bateson）：著名的心理学家和社会学家，他的学说主要关注人类与环境之间的关系，对组织管理和企业决策产生了深远影响。奥斯本（Oscar Newman）：城市规划师、环境心理学家和建筑师，提出了“环境心理学”理论，他的研究主要关注人类在城市和建筑环境中的行为和体验。