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设计规划方案设计时需要注意什么

提问：留学小助手   分类：精选问答
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留学小助手

在进行绩效考核方案设计时，组织必须要建立能够确保绩效考核成功的环境，应当在以下几个方面夯实基础：

1、培育组织及个体（员工）之间的互信和忠诚；

3、建立的绩效标准要清晰、公平，要能够使每一个个体都能够明白；

4、定期检讨绩效状况；

6、发展组织个体；

7、给予奖励和认可。

1、指标制订要结合部门的工作任务和目标；

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