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小英话留学
1. 如果临时培训取消,应该尽早通知参加培训的人员。
否则,这些人员可能需要调整自己的工作计划和时间安排,造成浪费时间和资源的情况。
2. 为了有效通知人员,可以采用多种方式,如短信、邮件、电话、微信等。这些方式可以使信息传达及时快捷,并且可以保证信息的准确性和完整性。
3. 此外,组织临时培训的单位应该建立健全的通知机制,制定相应的通知规定,明确通知的责任人和时间节点,以保障信息的传达和执行。同时,在临时培训之前,也应该与培训参与者确认好通讯方式,以便在需要时能迅速联系到每一个参与者。
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