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offer阶段和hr要谈些什么条件

提问：新加坡留学申请   分类：精选问答
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新加坡留学申请

1.职位: 具体职位，内部职级，汇报路径，并评估是否跟面试介绍一致以及有无核心变动，这个是offer沟通的基础。

2.薪酬:了解薪酬具体构成，以及发放条件。特别是福利和奖金部分，弹性较大，最好有文字确认或写进offer。

3. 权限和KPI：了解岗位清晰的授权范围，考核指标，以及跟薪酬的关联度，按照相对保守策略计算自己工作的难度，最可能的薪资或奖金，千万不要按照最理想的去测算，那样的结果会蒙蔽你的双眼

当然了，看完上述的分析觉得还不够尽兴的话，也可以再看看大家大盈之家2.0养老年金险的收益评测，再下投保结论：
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