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留学小助手
GS是绩效考核的一种,俗称目标考核,
设定的原则
衡量在该岗位成功所需的技能,品质,和价值观;
衡量难定量的业绩组成;
定义评价标准,减少评估中的主观因素。
GS更适用于:
不易定量衡量业绩的岗位(人力资源、行政后勤、财务等);
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