优质回答
贺际燕
1.关于管理风格在英国,一个合格的上司管理风格是民主的,他们比较喜欢让下属也能参与decison-making的过程。
在中国,作为一个合格的上司,管理风格自然是要树立权威的,才不会轻易让下属参与决策......2.关于加班英国人是严格的早9晚5---8小时工作制(包含午饭时间)。5点一到当然是准时下班,多留一分一秒也不愿意。在英国加班也是有,但是少。老板不提倡他们加班,因为加班不仅就意味著效率低,还得支付额外的加班费。3.关于年假英国的年假假期真是大写的良心,基本上全职的年假都是20天加8天公众假期,如果工作年资增加了,年假也会越来越多。虽然公众假期只有8天,但个人可以安排的假期有20天,好处是可以错峰出行,不一定要等到公众假期和大众一起到街上人挤人啊有没有。4.关于薪酬英国薪水是22000起,而且相比物价来说真是的可以让生活质量非常高。关于加薪英国人通常会先做好research,看自己的职位在市场中是什么均价,再评估自己的价值,然后和老板约好谈话时间,直接当面提加薪。总之,在这里,不完全是结果导向,更确切地说是人本主义。安静的环境是英式的宽容,没有完成任务不要紧,过程必须合规。这样,人与人之间也就没有必要太过意不去,按部就班,循规蹈矩,大家保持面子上的平衡。
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