优质回答
符佳亲
20%的做校园招聘的500强,聘用了将近80%进入五百强的学生。
其余的公司,有些做校园招聘,也许是为了树立或宣传自己的在校园中的雇主品牌形象。每年都进入大学从事大量校园招聘的500强公司,无非是各大银行、四大会计事务所、制作业巨头和快速消费品行业的大品牌。因此,做好求职调研非常重要!至少可以去看看自己的学长学姐们都去了哪些公司工作,进入这些公司的概率会更大。
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