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冯程
管理是无定法的,学习管理的话 个人认为有几种方式:(以下总结未必合理,定义未必准确,只是个人建议)第一、管理的知识:通读工商管理、人力资源管理、财务管理这三块儿的理论书籍各3本以上;加入几个管理相关的QQ群,多交流并参与意见;第二、管理也流行:下载一些管理领域流行的视频、录音、电子书等,如近些年比较流行的《九型人格》《魔鬼训练》《细节管理》《目标管理》等等;第三、管理资格:可以报名考取一两个国家认可的管理资格如:人力资源管理师等;第四、管理意识:管理其实不光是专业知识和能力,更多的是一种意识和责任,管理者不光要能设局、搅局、造势、摆平,更重要的是要有一种真实的责任感,在业务实现过程中及时监督检查、预防纠偏、持续改进、化解矛盾,以保证企业经营目标的达成,知识与能力是管理者手中的工具;写在最后:根据你的情况,直接跨领域的话其实并不太好,建议可以在本工作岗位充分发挥团队精神和领导能力,先完成一次专业领域的晋升,在管理架构中间直线经理的岗位第一是比较关键、第二是晋升机会大; 当你走进高管团队的时候,跨领域的话 就轻松了 而且基本没有减分 机会合适的话 还会加分
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