美国大学生的就业优势

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陈雅

在美国失业浪潮中，到底什么样的人构成失业大军主力，而美国的大学生就业及失业状况又是如何呢？让我们看一下具体的统计数字。

2009年1月，美国白人就业人员有1亿1669万人，失业人员862万人，男性失业率为6.8%，女性失业率为5.8%，总失业率为6.9%。黑人就业人员有1554万人，失业人员224万人，男性失业率为14.1%，女性失业率为9.2%，总失业率为12.6%。亚裔就业人员有658万人，失业人员43万人，失业率为6.2%。在美国，25岁以上的劳动力大军中，没有高中文凭的人数1200多万人，其中就业人员为1057多万人，失业人数为144多万人，失业率为12%。高中文凭的劳动力大军人数为3867多万人，其中就业人员为3559多万人，失业人数为307多万人，失业率为8%。大专文凭的劳动力大军人数为3669多万人，其中就业人员为3443多万人，失业人数为226多万人，失业率为6.2%。大学以上文凭的劳动力大军人数为4520多万人，其中就业人员为4347多万人，失业人数为173多万人，失业率为3.8 %。从以上数字可以看出，在美国就业市场上，高学历的人具有明显的竞争优势，下列数据更反映出在美国经济运行中，具有大学以上文凭的人在职位上获得的保障最大，而失业率也最低。1999年至2009年，拥有大学以上学位的人的失业率也是美国各类就业人员中最低的，以下为美国各年一月份的失业率数据：1999年为4.3%，2000年为4.2%，2001年为4.2%，2002年为5.7%，2003年为5.8%，2004年为 5.7%，2005年为5.2%，2006年为4.7%，2007年为4.6%，2008年为4.9%，2009年为7.6%。 1999年至2009年，拥有大学以上学位的人失业率状况：1999年为1.8%，2000年为1.8%，2001年1.6%，2002年为2.9%，2003年为3.0%，2004年为2.9%，2005年为2.4%，2006年为2.1%，2007年为2.1%，2008年为2.1%，2009年为3.8%。美国专家认为，高学历在企业的裁员中似乎对员工易起到保护作用，在大公司拥有硕士以上学位的人比只拥有大学学位或高中学位的人更容易保住饭碗。在企业的裁员风暴中中，只有高中毕业的人的失业率是拥有博士学位的人的3倍，是拥有学士学位人的2倍。接受更高的教育已成为美国人才竞争的重要手段，美国社会就业市场凸显出一个特点是，注重知识人才。也就是高学位、高收入、低失业率。美国劳工部的统计数字显示，2007，美国高中生有67.2%，也就是200万中学生进入大学，其中64.1%的学生是进入四年制大学。根据美国人口普查局的数字，2006年美国25岁以上的居民中，拥有大学以上学位的居民占28%，1994年至2006年12年间，美国25岁以上人口中拥有大学以上学位的人数从3700万上升到5400万人。过去10年间，美国大学生的培养与就业市场的需求紧密挂钩，因此大学毕业生并未呈现大量人员难以就业的矛盾。美国劳工部对1998至2008年的美国人才需求调查所得出的结论是，在这十年间美国就业市场上所需要的大学以上毕业生的职位与美国大学毕业生的数量基本相当。即使在2008年，美国经济已走向衰退之际，企业对新毕业大学生的需求仍未减弱。高等教育面向市玚是美国大专院校培养人才的基本模式和教育方式，因此大学生在学习中有大量的时间和机会与企业接触，并直接了解和感受市场对人才的需求状况。像商业管理、计算机、工程学、教育和医疗服务等学科领域是美国就业市场多年来最需要的人才，各大学在这些领域也重点招生，以满足市场的需要。