我毕业季，海投很多简历，没什么响应，命中率很低，偶尔来个别面试，也没把握住。很担心找不到工作。****
大家经常讨论的会是诸如海投简历没响应、没有面试、题目都白刷了之类的话题
但是发现，很多同学并不了解加拿大公司招聘是有季节性的：
每年9月下旬，正好是大学秋季学期开学以后，校园招聘会就开始了，加拿大大公司会派人组队去各个学校参加校招，这标志着每个年度招聘的开始。
此时招聘预算最充足！！
职位最多！！！
尤其对于应届生，是非常友善的！！
以前校园招聘春季还有一次，但是最近的行情是：大公司职位秋季招聘会就基本招满了，春季的名额很少。
那有些同学说，不是有在职人士跳槽的情况吗？职位不就空出来了？
在职人士跳槽的情况比较复杂。
但是周期性相同。
加拿大的财政年度虽然是在3.31日结束，但是大型公司雇人的Buget会在1月初就给出，此时会放出很多新职位。
想跳槽的人们也会等着年底公司发完bonus再走，所以1月份的人才流动性比较大。
每年的年初，基本高管们都圣诞放完假回来的，开始踏踏实实工作了，在这期间的工作申请，审理速度也会比在年底申请的快得多。
所以如果错过了校园秋季招聘，那么在来年的一月、二月份投简历，也是不错的选择。
从就业时机来看，无论应届生初入职场，还是骑驴找马跳槽，都需要把秋季作为重头戏。其次是一月、二月时作为候补。
等到春天，尤其是四月以后，公司的职位逐渐填满
你想要的职位….估计已经被别人占了
招聘标准可能也就会提高
重要的事情请让我重复三遍：
尽早动手做准备！尽早动手做准备！尽早动手做准备！
【微语】留学是一个人的修行，在这里你看到了不同文化背景下的人生百态。
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